Projenin Adı:
Cam Tavanları Aşıp Yükseliyoruz Eşitliği Kucaklıyoruz
Projenin Başlangıç-Bitiş Tarihi:
30.05.2023 – 01.11.2023
Projenin Amacı:
Bu projenin temel amacı; kadınların iş yaşamındaki temsiliyetini güçlendirmek, istihdam oranlarını artırmaya yönelik yenilikçi ve uygulanabilir çözüm önerileri geliştirmek ve toplumsal cinsiyet eşitliğine katkı sağlayacak sürdürülebilir yaklaşımları teşvik etmektir. Proje, özellikle kadınların iş yaşamında karşılaştıkları yapısal engellerin (cam tavanlar, ücret eşitsizliği, kariyer ilerlemesinde fırsat eşitsizliği vb.) analiz edilmesini ve bu engellerin aşılmasına yönelik çözüm odaklı iş fikirlerinin geliştirilmesini hedeflemektedir.
Bu doğrultuda proje; üniversite öğrencilerinin toplumsal sorunlara duyarlı, eleştirel düşünebilen ve yenilikçi bakış açılarıyla çözüm üretebilen bireyler olarak sürece dâhil olmalarını sağlamayı amaçlamaktadır. Gençlerin erken yaşta toplumsal cinsiyet eşitliği perspektifi kazanması, iş dünyasında kapsayıcı ve adil politikaların yaygınlaşmasına katkı sunacak önemli bir adım olarak değerlendirilmektedir. Ayrıca proje, üniversiteler, sivil toplum kuruluşları ve iş dünyası arasında çok paydaşlı iş birliklerini güçlendirerek kalıcı etki yaratmayı hedeflemektedir.
Projenin Özeti:
Cumhuriyet’in 100. Yılı kapsamında hayata geçirilen bu proje, TED Üniversitesi, Ankara İş ve Meslek Sahibi Kadınlar Derneği – BPW ve PERYÖN Türkiye İnsan Yönetimi Derneği İç Anadolu Şubesi iş birliğiyle üniversite öğrencilerine yönelik bir proje yarışması olarak tasarlanmıştır. “Cam Tavanları Aşıp Yükseliyoruz, Eşitliği Kucaklıyoruz” temasıyla düzenlenen yarışma, iş yaşamında kadın istihdamının artırılmasına ve toplumsal cinsiyet eşitliğinin güçlendirilmesine yönelik yenilikçi iş fikirlerini teşvik etmeyi amaçlamıştır.
Yarışma kapsamında, 16–30 yaş aralığındaki gençlerin; kadınların iş yaşamında karşılaştıkları sorunlara ilişkin analiz yapmaları, bu sorunlara yönelik çözüm odaklı ve uygulanabilir projeler geliştirmeleri beklenmiştir. Değerlendirme sürecinde projelerin toplumsal etki potansiyeli, sürdürülebilirliği, uygulanabilirliği ve yenilikçi yönleri jüri tarafından esas alınmıştır. Türkiye ve Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti’nden toplam 17 projenin başvurduğu yarışma, gençlerin toplumsal sorunlara duyarlılık geliştirmesi ve aktif yurttaşlık bilinci kazanması açısından önemli bir platform sunmuştur.
Proje, kadınların liderlik pozisyonlarında daha görünür olması, eşit işe eşit ücret ilkesinin yaygınlaştırılması ve kapsayıcı işyeri politikalarının geliştirilmesi gibi temel başlıklarda farkındalık yaratmayı amaçlamış; aynı zamanda Cumhuriyet’in ikinci yüzyılına girerken eşitlik, katılımcılık ve sosyal adalet temelli bir iş dünyası vizyonuna katkı sağlamayı hedeflemiştir.
Projenin Paydaşları:
TED Üniversitesi
PERYÖN Türkiye İnsan Yönetimi Derneği İç Anadolu Şubesi
Projede Sürdürülebilirlik Yaklaşımı:
Bu proje, tek seferlik bir yarışma olmanın ötesinde, kadınların iş yaşamındaki temsiliyetini ve toplumsal cinsiyet eşitliğini uzun vadede güçlendirmeyi amaçlayan sürdürülebilir bir etki modeli olarak tasarlanmıştır. Üniversite öğrencilerinin toplumsal cinsiyet eşitliği perspektifiyle erken yaşta sürece dâhil edilmesi, iş dünyasında kapsayıcı ve adil uygulamaların kalıcı biçimde yaygınlaşmasına katkı sunan temel sürdürülebilirlik unsurlarından biridir.
Proje kapsamında geliştirilen iş fikirleri ve çözüm önerileri, üniversiteler, sivil toplum kuruluşları ve iş dünyası temsilcileri arasında kurulan çok paydaşlı iş birlikleri sayesinde yalnızca fikir aşamasında kalmayarak, uygulanabilir ve çoğaltılabilir modeller hâline gelmektedir. TED Üniversitesi, BPW Ankara ve PERYÖN iş birliğiyle oluşturulan bu yapı, projenin kurumsal hafızasının korunmasını ve farklı dönemlerde benzer çalışmaların hayata geçirilmesini mümkün kılmaktadır.
Sürdürülebilirlik yaklaşımı kapsamında, yarışma sürecinde ortaya çıkan iyi örneklerin, raporlar, sunumlar ve paydaş etkinliği olan PERYÖN 21. İnsan Kültür Kongresi (26.04.2024) aracılığıyla paylaşılması; toplumsal cinsiyet eşitliği odaklı politika ve uygulamalara katkı sağlayacak bir bilgi havuzu oluşturulması hedeflenmektedir. Böylece proje çıktılarının, üniversiteler ve iş dünyası için referans niteliği taşıyan kalıcı kaynaklara dönüşmesi amaçlanmaktadır.
Bu yaklaşım doğrultusunda proje, Cumhuriyet’in ikinci yüzyılında eşitlik, katılımcılık ve sosyal adalet temelli bir iş dünyası vizyonuna katkı sunan; gençler, kurumlar ve sivil toplum arasında sürdürülebilir bir etkileşim ve dönüşüm zemini oluşturmaktadır.
Projenin Kapsadığı Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları:
